"Le plaisir se ramasse, la joie se cueille et le bonheur se cultive" Bouddha
Avec My Happy Work, osez être heureux au travail
Qui suis-je?
2013. Alors infirmière, je m’effondre sur un parking. Je ne parviens plus à réfléchir, à m’orienter dans ce lieu pourtant familier, je tourne plusieurs minutes en rond sans solution.
Crispée sur mon volant, je fonds en larme et rentre chez moi en mode pilotage automatique sans rien voir de la route qui m’y ramène. A cette époque, je suis hyper-investie, exigeante, je ne sais pas m’arrêter ni déléguer. Sur le plan des émotions, je deviens insensible, cynique, je suis comme un robot. Je cherche la reconnaissance, je ne veux pas appeler à l’aide. J’en fais toujours plus, sans être satisfaite pour autant. Le profil parfait de la personne à risque de burn-out.
J’ai balancé mon Burn-out et au fil des années, ma reconversion s’est profilée tout naturellement. J’ai rendu ma blouse blanche pour accompagner salariés et entreprises vers une meilleure qualité de vie au travail et la prévention de l’épuisement professionnel.
Notre ambition est de faire des entreprises un lieu où il fait bon vivre et où les salariés sont épanouis et performants.
Nos missions:
- – Se reconstruire après un burn-out
- – Se reconvertir
- – Prévention de l’épuisement professionnel en entreprises
- – Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Stop aux idées reçues : OUI le burn-out peut toucher tout le monde et NON, la QVT n’est pas réservée qu’aux start-up
My Happy Work est un organisme de formation NDA: 24280197028. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Happy or Not Happy
Le saviez-vous ?
70
Des salariés ne sont pas investis dans leur travail
12
Des salariés démissionnent pour plus d'argent.
75
Des salariés ne quittent pas leur travail mais leurs dirigeants.
Un Happy salarié est 31% plus productif, 9% plus loyal et donc 6X moins absent.
60
Des salariés sont plus motivés au travail quand la direction prend en considération son bien-être
90
Des dirigeants pensent qu’une démarche QVT peut avoir un impact positif sur leur CA mais 25% passent à l’action.
Pourquoi My Happy Work ?
Tout simplement pour notre Happy attitude. Vous êtes unique et Vous méritez une attention particulière. Notre méthode est basée sur une construction collective et collaborative de votre propre démarche QVT pour vous engager durablement dans la Happy Attitude.
Naissance du concept
My Happy Work est né du constat qu’il ne suffit pas d’installer un baby-foot ou de mettre à disposition une corbeille de fruits pour parler de Qualité de Vie au Travail. Malgré de nombreux efforts des entreprises ces dernières années, les chiffres concernant les arrêts maladie, le burn-out ou le désengagement des salariés continuent de se dégrader. Le modèle des entreprises doit évoluer pour répondre aux nouveaux défis notamment de la génération Z et Y définitivement à la recherche de la Happy Attitude au travail.
Notre objectif
L’ objectif de My Happy Work est de faire en sorte que chaque salarié soit heureux au boulot et que chaque entreprise devienne un lieu de Happy Attitude qui performe et où il fait bon vivre.
Notre ambition? Faire que la Happy Attitude devienne LA nouvelle norme des entreprises.
Du 1er contact jusqu’à votre autonomie, nous vous accompagnons à travers les différentes étapes en personnalisant nos Happy solutions à vos besoins et à votre culture.