"Le bonheur au travail, c'est oublier où nous sommes et penser à ce que nous apprenons et nous apportons"
Patrick Louis Richard
My Happy Work votre allié bien - être au travail
Les dernières enquêtes sur la santé mentale des travailleurs montrent que la situation continue de se dégrader alors que pourtant de nombreuses actions sont mises en place dans les entreprises pour limiter les RPS.
Pourquoi un tel échec ? Les actions entreprises sont souvent mal adaptées ou pas en corrélation avec les attentes et les besoins réels des salariés ce qui occasionnent encore plus de frustration et de division.
Pour les entreprises, elles peinent à voir les bénéfices et le fameux retour sur investissement car leurs actions ne sont pas toutes adaptées à leur culture d’entreprise, ne sont pas tenables dans le temps ou liées à une mauvaise communication.
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Et si vous décidiez de vous lancer ?👍
RPS & QVCT
Les équipes de My Happy Work sont à vos côtés à chaque étape de votre démarche. Notre but ? Une co-construction de votre démarche du diagnostic, jusqu’à sa pérennisation. Vous guider et vous accompagner afin de vous convertir à la Happy Attitude et vous rendre acteur et autonome.
- Conseils & Pilotage de démarche, My Happy Work vous met dans les starting block d'une démarche QVCT
- Audit & Enquêtes RPS et QVCT (Harcèlement, conflits, satisfaction collaborateurs,...)
- Coaching professionnel & Gestion des carrières
Devenez une Happy entreprise où il fait bon vivre.
Gestion des carrières
La gestion des carrières est un fantastique levier de performance pour améliorer la QVCT, prévenir les RPS et agir sur la motivation, la fidélisation de ses collaborateurs.
Si vos collaborateurs sont heureux dans votre organisation, ils seront de merveilleux ambassadeurs pour attirer des nouveaux candidats.
Afin de faciliter les démarches de vos DRH, externaliser certaines de vos tâches : identification des potentiels en interne, aide au reclassement professionnel, valorisation des seniors, politique de promotion & de formations, audit satisfaction, identification des attentes des collaborateurs, évolution professionnelle et préparation des entretiens annuels.
- Mettre en place une réelle politique de gestion des carrières pour fidéliser et attirer
- Exploiter le potentiel de vos collaborateurs : sens et reconnaisance
- Agir sur la QVCT en répondant aux besoins et aux attentes des collaborateurs.
Nos formations
My Happy Work propose différentes formations en présentiel ou visio-conférence. Des Happy formations participatives et ludiques axées sur les besoins concrets du terrain. Des formations où l’échange, la bienveillance et la convivialité priment.
Liste de nos formations modulables 7h / 14h/ 21h
(Inter ou Intra Entreprises)
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